År 1995 blev Sverige medlem i Europeiska Unionen (EU). Medlemskapet har under de dryga tre decennier som gått sedan inträdet format och förändrat arbetsmarknaden i Sverige.

För de svenska facken är det av största vikt att EU:s prioriteringar och beslut går hand i hand med fackliga rättigheter. Det handlar exempelvis om den fackliga föreningsrätten, rätten att förhandla och tillämpa kollektivavtal samt rätten att vidta kollektiva åtgärder i enlighet med nationell lag och praxis. 

I denna broschyr kan du läsa mer om konkreta exempel på hur EU-regler påverkar svenska arbetstagare och hur dessa regler kommer till. 

Ladda ner broschyren här